Chatworkのメンバーは、強烈な“突破力”を持っている。そのポテンシャルをより発揮できる環境に- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」

中小企業の成長を支援したいとChatworkに入社した鳶本。培ったことを活かし、どのような組織をつくろうとしているのか- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」

エンジニアの採用と育成のアップデートを皮切りに、Chatworkの進化を担いたい- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」

不動産テック、フィンテックを経てChatworkへ。数々の新規サービス立ち上げ経験は、どのように生きているのか。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」

世の中に働きがいを生み出すために、組織を強くする。10年以上に渡る人事キャリアで培ったものとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」

採用目標を達成し事業が日本に広がる瞬間を体感。事業に貢献していると肌で感じられる組織にしたい

仕事において絶対的な正解はない。メンバーの成長が組織やプロダクトの成長へ繋がる- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」

開発組織をより良い状態にするために、私達は前進する- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」