無限に学べる環境がある。エンジニアがストレスなく働ける組織を目指す彼女のキャリアとは - Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
「うれしい誤算はまだまだ「0→1」がたくさん残っていたこと」と語る草留のキャリアのターニングポイントとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
中小企業ユーザー向けのカスタマーマーケティングの意義、2児の母としての育児と仕事の両立方法とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
Chatworkのメンバーは、強烈な“突破力”を持っている。そのポテンシャルをより発揮できる環境に- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
「30ヶ月以上連続での目標達成」など、鮮烈な成果を上げてきた真鍋が、マネジメントで大切にしていることとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
新卒1年目は経理 × ITで、自分だけのキャリアを模索。どのようなきっかけでデータサイエンスの世界に足を踏み入れたのか- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
中小企業の成長を支援したいとChatworkに入社した鳶本。培ったことを活かし、どのような組織をつくろうとしているのか- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
インサイドセールスとして、コロナ禍での成長を牽引。営業として成果を上げる秘訣と、マネジメントのポリシーとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
デザイナーとしての経験と新規事業の経験を持つ彼女が挑むのは、ビジネス視点とユーザー視点の融合。その先に目指す世界とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
新しいサービスを世の中に定着させるために必要なこと、IT業界特有のマーケティングの面白さとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
グループ会社のセールスとマーケティング部門を任されている彼が、Chatworkで描く未来とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
エンジニアの採用と育成のアップデートを皮切りに、Chatworkの進化を担いたい- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
キャリアのターニングポイントは、バックエンドのテクニカルリード経験。サーバーサイドエンジニアとしてのやりがいとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
さまざまな経験をし、今、長野で自然や音楽の中で暮らす彼が、なぜChatworkで働くことを決めたのか- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
新規事業の成長や、M&Aの成功に伴走。事業への貢献実感の先にある「社会への貢献実感」を味わう- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
「自分自身と家族がどう生きていきたいか」という問いに向き合い、たどり着いたUXデザイナーという道。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
コロナ禍でのインターンシップ参加、就職活動を経て、ユーザーに寄り添ったサービス開発に取り組む。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
PdMのフィールドが拡大していくChatworkへ。エンタメとBtoBサービス、求められるものの違いとは？- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
不動産テック、フィンテックを経てChatworkへ。数々の新規サービス立ち上げ経験は、どのように生きているのか。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
エンジニア・デザイナー・PdMの中途採用をリードする佐藤。採用のやりがい、生きる上で大切にしていることとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
どのような思いで学生に向き合っているのか、人事として何を大切にしているのか。詳しく聞きました。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
エンジニアが純粋に開発を楽しめる環境をつくることが大事だと話す奥澤が、Chatworkを選んだ理由とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
なぜ「経営者」から「従業員」へとキャリアチェンジしたのか。Chatworkのビジネスにおける強みとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
すべての経験がChatworkでの業務に活きている。エンジニアへと転身したきっかけとは。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
カスタマーサクセスを極めるためにChatworkへ。「あるべき姿」や「成果を生み出すために必要なもの」とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
コーポレートとプロダクトのセキュリティ体制を統合。セキュリティ室を牽引する達士、ここに立つ。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
エンタメ業界での16年間で培ったものを、どのように中小企業向けのBtoB SaaSで活かしているのか- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
次々と新規事業が立ち上がる中で、どのように事業成長に関与しているのか。事業成長に寄与する法務の役割とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
新規事業「BPaaS」をゼロから立ち上げ。M&Aや自社開発など、活躍できる余地は無限にある。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
グループ会社のシステムとの連携も担う。活用可能性がここまで大きな会社は、他にはなかなか無い。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
PLGを全社横断で推進する。戦略と組織体制が常に一貫しているのが、Chatworkの強み- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
オルトプラス、スマートニュースの情シス立役者。Chatworkで目指すは“攻守を兼ね備えた”コーポレートIT。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
「Chatwork」のデザイン全体に“芯”を通す。明確な意志と思想を持って。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
中小企業のDXの「最初の一歩」を担うやりがい。BPaaS事業・事業開発の醍醐味とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
PdMとしてのキャリアは20年以上。「ユーザーに価値を届けたい」という思いは、ずっと変わらない。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
セールスとして成果を出すための秘訣や、リーダーとしてマネジメントで大切にしていることとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
共に20代、入社1年足らずで数々の施策を実行した二人の、仕事へのこだわりや企画を生み出す秘訣とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
全社が一丸になれるように、社内広報を推進する。人に情報を伝えるときのこだわり、広報の可能性とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
550万以上のユーザー数、全ての「働く人」がターゲット。戦略を描く面白さがある。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
強い「Chatwork」を、自分たちの手で作り上げる。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
幅広い事業開発を、手触り感のある規模感で進めたい。テクノロジーで切り開く中小企業向けBPaaS - Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
金融系システムとスクラムの知見。2つの強みを最大限に活かせる環境とは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
かつて自らも中小企業に勤務し、中小企業のお客様の期待に応え続けてきた山口の、キャリアの軌跡・想いとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
ビール工場のプラントエンジニアからWebの世界へ。ユーザーへの思いが原動力。- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
原点は藤沢のサーフショップ兼カフェでのアルバイト。インサイドセールスの価値をもっと世の中に伝えたい- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
世の中に働きがいを生み出すために、組織を強くする。10年以上に渡る人事キャリアで培ったものとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
1→10、10→100を経験するためにChatworkへ。さらなる価値提供を目指し、アーキテクチャや組織を改善- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
入社直後から、ゼロイチの環境に置かれた2人は、何を感じて、どのように仕事を進めてきたのか- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
2人の息子の母として、より柔軟な働き方を求めChatworkへ。あのときの感謝の気持ちを、IRに込める- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
プロダクトへの貢献を目指す、次世代データ分析基盤エンジニアの、これまでの歩み・キャリアとは- Chatworkの人と組織を伝える「Cha道」
